Nos cursos de Treinamento e Desenvolvimento são vistos tipos de treinamento, fases do processo de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho: objetivos, métodos de avaliação, retroação e feedback, falhas comuns nas avaliações.
No curso de Métodos de Avaliação são trabalhadas as diferentes formas de avaliação, tanto de reação quanto de aprendizado.
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